Работа в компании

Вы можете ознакомиться с открытыми вакансиями выбрав регион:

Процедура отбора на открытые вакансии

1. Конкурс резюме

Отправленные резюме рассматриваются и анализируются специалистами отдела персонала.

При соответствии требований по вакантной позиции информации, изложенной в резюме кандидата (или наличии вакансии, которая может заинтересовать соискателя), с Вами свяжутся сотрудники отдела персонала и пригласят на встречу.

В случае отсутствия вакансии, соответствующей Вашему профилю, Ваше резюме будет сохранено в базе данных, к которой сотрудники отдела персонала обращаются при появлении новых вакансий.

2. Интервью с сотрудником отдела персонала

3. Тестирование при необходимости

4. Интервью с непосредственным руководителем

5. Предоставление рекомендаций c предыдущих мест работы

6. Принятие решения по кандидату